河南富士康疫情(河南富士康在什么地方)

四问河南郑州富士康究竟发生了什么事,背后的真相值得深思

郑州富士康事件是因当地疫情引发，在闭环管理期间出现信息沟通不畅、部分员工徒步返乡等情况，背后反映出媒体报道、企业发展与防疫平衡等多方面问题。 以下是具体分析：事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始，富士康于10月13日启动闭环管理。

中国劳工观察组织卧底4年，揭露苹果富士康用工违法真相 中国劳工观察组织（CLW）的卧底人员经过长达4年的暗地调查，揭露了苹果和富士康在用工方面的违法行为。

因此，在决定是否“抄越南的作业”时，我们需要谨慎权衡利弊得失，做出符合自身国情和实际情况的决策。从郑州富士康事件和越南的教训中，我们应该认识到，疫情防控和经济复苏是一个复杂而长期的过程，需要坚持科学防控、精准施策的原则，不断总结经验教训，不断完善防控措施和政策体系。

富士康确诊了多少例

目前没有官方公布的确切确诊数字，网传“郑州园区约两万人确诊”为不实信息。在郑州本轮新冠肺炎疫情中，富士康厂区疫情备受关注。网络上曾流传“郑州富士康确诊人数达到2万人”的消息，但富士康科技集团已发布声明，明确表示该信息为严重不实内容。这一不实信息的传播，引发了社会对富士康园区疫情的广泛担忧。

富士康疫情相关网络谣传不属实。关于网络流传的“郑州园区约两万人确诊”信息：富士康科技集团已于10月26日午间发布声明，明确指出该信息为严重不实内容。目前，富士康郑州园区内生产运营保持相对稳定，企业持续强化在岗员工的安全防护措施，包括定期核酸检测、环境消杀、物资保障等，以最大限度降低疫情传播风险。

关于富士康的确诊病例数量，目前尚未有官方公布的确切数据。之前网传的郑州富士康园区确诊病例达20000例的消息已被辟谣。因此，在没有官方数据支持的情况下，无法给出富士康的确诊病例数量。

富士康通报的“两万人感染”严重不实，但河南多地接返行动显示疫情防控形势仍严峻。富士康辟谣“两万人确诊”据第一财经报道，富士康科技集团于26日发布声明，明确否认网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为不实信息。然而，声明未进一步披露具体感染人数或防控细节，仅强调以官方通报为准。

富士康昆山两座工厂停工情况停工原因与时间：富士康位于昆山城北的“电发”和“富弘”两个厂区因出现新冠肺炎新增病例，于上周三（4月20日）停工，所有员工留在宿舍，宿舍区域受严格封控。鸿海在昆山共有四个厂区，仅此两座停工，其余两个厂区仍在运营。

担忧新冠疫情：越南疫情防控形势严峻，截至当地时间10月14日晚间，累计新冠肺炎确诊病例达838万例，胡志明市是疫情最严重地区，14日单日新增确诊病例为909例。一位“逃离”的工人直言：“我看到我们社区有不少人死于新冠病毒。

郑州封城!富士康高速路口“抢人”计划暂停,实施闭环生产

1、郑州航空港区在郑州市政府宣布封城一周后，将继续实施现有防控措施，富士康郑州厂区也将维持封闭生产状态。郑州封城背景及措施 郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部在5月3日发布“73号通告”，宣布自5月4日零时至10日24时，全城实施封控管理。

2、反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。这是制造行业普遍存在的用人问题，相比于其他工厂，富士康的待遇可能会好一些，但仍然是留不住人，用工紧张的问题一直存在。还反映出制造行业的整体待遇不如新兴行业。

3、郑州富士康高速路口出现抢人的现象，公司之所以会有如此的举动，主要还是因为在郑州当地富士康集团大量的缺工人。尤其是在去到郑州找工作的时候，会发现郑州当地富士康集团所需要的员工也是特别的多，但是对于当代的一些年轻人都不想要进工厂，这主要还是源于工厂当中工资比较低。

4、富士康招工预报名已超10万，目前名额已满招工暂停。富士康郑州科技园的招工工作已经取得了显著进展，截至11月17日，预招工总报名人数已经超过了10万，达到了目前的招工名额上限。因此，富士康方面已经宣布暂停招工工作。这一决定标志着富士康在应对近期出现的“用工荒”问题上取得了阶段性胜利。

5、郑州富士康iPhone工厂在没有预警的情况下突然进入闭环生产，目前看来全球将会有超过10%的iPhone受到影响。疫情期间，由于苹果手机订单大幅减少，而苹果需要从供应商那里拿到大量的订单并进行发货。而苹果供应商主要是在中国的富士康香港以及台湾地区的供应商。

6、每个人可以享受4倍的补贴，这一补贴政策出台后，相信可以及时有效阻止员工返乡的想象。目前郑州富士康的生产经营情况还算稳定，还处于可控范围内，至于详细的情况如何我们暂时也不是很了解，在政府的帮扶下，相信这种困境很快就可以解除，我们也相信这里很快就可以恢复正常，一切消息都以官方公布的数据为准。

11月郑州富士康大战事件,真相是什么?后续影响大不大?

月郑州富士康大战事件的真相是员工因不满公司加班政策与管理措施而引发的群体性冲突，后续影响较为显著。真相剖析：加班问题严重：据员工反映，郑州富士康存在严重的加班现象，员工每月加班时长超过法定标准，导致员工身心疲惫，积累了大量不满情绪。

疫情期间富士康为了完成订单，不顾疫情传播，不顾员工死活，让染疫员工继续上班赶工导致怡情大爆发，员工纷纷离职。富士康发布悬赏令，凡是在这期间应聘的新员工会获得高额补贴和优厚待遇。云贵川一带的人纷纷响应征召云集郑州富士康，到了郑州才发现那只是水中花镜中月，于是打闹富士康。

事件结果：这一私自变更合同的行为引发舆情，11月24日晚上富士康发布声明，称问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。

郑州富士康产量下滑30%?iPhone印度制造正加速!

月2日12时起，郑州航空港区实行7天全域静态管理，对郑州富士康厂区产能恢复造成不利影响，员工招募也成难题。据路透社报道，一名直接了解此事的内部人士表示，郑州富士康工厂11月的iPhone产量可能将下滑超过30%。尤其郑州还要实施长达一周的封控措施，影响可能将扩大。

印度组装比例持续上升目前，全球iPhone出货量中已有12%-14%为“印度制造”，富士康负责印度约80%的iPhone生产。若进展顺利，2024年印度组装比重将提升至20%-25%，而富士康郑州和太原工厂的产能将分别减少35%-45%和75%-85%。立讯精密订单增加和产线自动化提升也是富士康产能缩减的原因之一。

立讯精密：在昆山打造“黑灯工厂”，机器人密度达每万人628台（富士康大陆工厂仅246台），iPhone 15 Pro Max产线效率反超富士康印度工厂30%。此外，以郑州为中心，半径500公里内聚集了玻璃（蓝思）、摄像头（欧菲光）、芯片（中芯国际）等完整产业链，一颗螺丝钉4小时就能送抵产线。