【春节假期延长到2月2日,春节假期延长到2月27日】

国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知

1、国务院办公厅于27日发布通知，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九），2月3日起正常上班。具体安排如下：延长春节假期至2月2日国务院批准延长2020年春节假期，旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播，保障人民群众生命健康。

2、延迟复工和延长春节假期不一样，在家办公一般有加班费。 具体分析如下：延迟复工和延长春节假期的区别延长春节假期：国务院办公厅下发了《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。

3、原定放假时间：2020年1月24日至1月30日（共7天）。原计划春节假期为除夕至初六，与往年安排一致。延长后放假时间：2020年1月24日至2月2日（共10天）。因疫情防控需要，国务院办公厅发布通知延长假期至2月2日（正月初九）。正常上班时间：2020年2月3日（星期一）。

500万人离开武汉都去哪儿了?2020年春节假期延长至2月2日

湖北省内流动：在春运期间（特别是武汉封城前），每天从武汉出发的人群中，有6至7成的人前往了湖北省内的其他城市。其中，孝感和黄冈是接受武汉返乡客流比例最高的两个城市，离开武汉的人当中，平均每天有103%和164%分别从武汉出城到达这两个城市。

国务院办公厅于27日发布通知，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九），2月3日起正常上班。具体安排如下：延长春节假期至2月2日国务院批准延长2020年春节假期，旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播，保障人民群众生命健康。

国务院通知：春节假期延长到2月2日 据央视新闻消息，国务院办公厅于2020年1月27日发布关于延长2020年春节假期的通知。

020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（农历正月初十，星期一）起正常上班。具体安排如下：假期延长安排原定春节假期至1月30日（农历正月初六，星期四），后延长至2月2日（农历正月初九，星期日），共延长3天。2月3日（星期一）正式恢复工作。

春节假期延长：2020年春节假期因新型冠状病毒肺炎疫情的影响，经国务院批准，延长至2月2日（农历正月初九，星期日）。2月3日（星期一）起，全国各单位将恢复正常上班。教育机构推迟开学：全国各地的大专院校、中小学及幼儿园均推迟开学，具体开学时间将由教育部门另行通知，以确保学生的安全。

020年春节假期延长后，市民可根据自身情况采取以下措施应对疫情风险：明确假期调整安排国务院将春节假期延长至2月2日，同时要求高校和中小学推迟开学，具体开学时间由教育部门另行通知。此举旨在减少人员跨区域流动，降低聚集性感染风险。

因疫情延长假期,2月份工资能领到多少?复工期未能及时到岗会被开除...

月份工资领取情况需分情形判断，复工期未能及时到岗用人单位不得直接辞退员工。具体说明如下：2月份工资领取情况延长假期期间工资支付：国务院办公厅发布的《关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，此延长期间属于法定休息日。

江苏：因疫情影响导致职工不能在2月9日后按期返岗的，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的，按相关休假的规定支付工资。

职工因疫情防控未及时返岗的工资标准：受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资。

延迟复工期间：以广东为例，企业复工不得早于2月9日。此期间公司可要求远程办公，若不办公，公司也必须发放工资。如企业要求提前开工，员工可直接拒绝甚至举报。法定延迟复工期满后，企业可根据自身需要推迟复工时间，此期间周末上班的，应按休息日加班（200%）计算。

薪酬标准不变，优先使用假期 优先安排带薪年假：对于因疫情仍不能及时复工的员工，经企业与员工协商，可以优先考虑安排员工带薪年休假。协商增休无薪假期：在协商一致的前提下，可为员工增加无薪休假，休假期间依照当地法规标准发放生活费。

春节延长假工资怎么算

在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。具体解释如下：春节假期延长假的性质：根据国务院办公厅的通知，2020年春节假期被延长至2月2日，这是为了应对当时的特殊情况而做出的临时调整。

延长的春节3天假期（即2020年1月31日至2月2日）应属于休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

延长的春节假期属于春节假期的一部分，在此期间安排劳动者正常上班的，用人单位应当向劳动者支付三倍工资。具体分析如下：延长的春节假期属于春节假期国务院批准延长：此次《延长通知》是经国务院批准的，为应对疫情防控而对此前经国务院批准的2020年放假安排中关于春节假期的延长。

延迟复工,工资到底怎么算?

根据复工政策确定计算基准国务院统一延长假期：2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。此期间工资按正常出勤支付。地方延迟复工政策：若当地出台延迟复工政策（如江浙沪要求企业不得早于2月9日24时前复工），企业应按地方政策执行。延迟复工期间的工资计算需结合地方具体规定。

如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资。对于延迟复工期内没有上班的员工，依照人力资源和社会保障部的要求，这部分员工也能全额领取工资。

这种情况下，企业与员工沟通确定的工资数额通常被视为全部工资。在特殊时期，小微企业若想调整薪酬结构，需经过民主程序，如直接与员工沟通并获得同意。延迟复工整个2月都不复工：若企业因防疫需要整个2月都不复工，只需给员工支付最低标准的生活保障，具体标准因地方政府而异。